CULTURE

Pumpkins & Penguins

Sed ut perspiciatis unde omnis iste natus

라이너팀의 조직문화와 일하는 방식, 그리고 사람을 이야기합니다

CULTURE

[라이너 팀원 인터뷰] POM 다나를 소개합니다.

안녕하세요 다나, 자기소개 부탁드려요. 저는 라이너에서 POM(Product Operation Manager) 포지션으로 일하고 있는 다나입니다! 저는 영어 닉네임을 쓰지 않아서 …

[라이너 팀원 인터뷰] ML Engineer 타일러

반갑습니다 타일러, 자기소개 부탁드립니다! 안녕하세요, 라이너에서 머신러닝 엔지니어로 일하는 타일러입니다. 코파일럿 TF라는 목적 조직에 속해 제품의 성장을 위한 머신러닝 기술과 …

[라이너 팀원 인터뷰] Growth Marketer 테미

반가워요 테미! 자기소개 부탁드립니다. 안녕하세요, 그로스 마케터 테미입니다. 처음에는 콘텐츠 디자이너로 합류해 콘텐츠 마케터를 거쳐 그로스 마케터가 되었어요. 처음 합류할 당시는…

2023 라이너 신규 입사자 온보딩

안녕하세요, 라이너 팀의 cos 조던입니다. 저는 리더와 조직이 더 효과적으로 일하도록 돕는 여러 일을 합니다. 2년 전에도 온보딩을 주제로 블로그에 글을 썼네요. 당시와 비교하면…

[라이너 팀원 인터뷰] Frontend Engineer 마크

Q1. 반갑습니다! 자기소개 부탁드려요 안녕하세요, 라이너의 프론트엔드 엔지니어 마크입니다. 수익화 문제를 푸는 수익화 TF, 프론트엔드 플래닛에 속해 있어요. 요즘 저는 이야기를…

[라이너 팀원 인터뷰] Product Owner 써니 & 헤일리

Q1. 안녕하세요, 오늘 인터뷰는 라이너의 PO 2분과 함께합니다. 간단한 자기 소개 부탁드릴게요! 써니 : 안녕하세요, 라이너에서 프로덕트 오너로 일하고 있는 써니입니다. 데이터…

[라이너 팀원 인터뷰] Product Designer 헤더

Q1. 반갑습니다! 자기소개 부탁드려요. 안녕하세요! 라이너에서 프로덕트 디자이너로 일하는 헤더입니다. 저는 기능 조직인 디자인 플래닛과 미션 조직인 수익화 TF에 소속되어 있어요…

2023 라이너 팀이 일하는 방식 – OKR 편

들어가며 안녕하세요, 라이너팀의 Chief of Staff 조던입니다. 리더십을 도와 팀이 성장하며 직면하는 조직과 문화의 여러 문제를 풀고 있습니다. 이 글은 2023년의 라이너…

LINER에서 실험은 어떻게 시작될까? – LINER ‘가설공장’ 이야기

안녕하세요~ 프로덕트-그로스 플래닛 데이터 분석가 라이언입니다. 오늘은 LINER의 ‘가설공장’에 대한 소개를 드리려고 합니다. 가설공장은 말 그대로 가설을 만들어내는 프로세스, …

ML… 좋아하세요?

안녕하세요. 머신러닝 엔지니어 에디입니다. 제가 라이너 팀에 합류한지도 벌써 3개월이 지났는데요, 그간 앱과 웹이 개편되고 LINER AI 기능이 추가되는 등 짧은 시간 사이 저희…

라이너의 Product-Growth Planet을 소개합니다

안녕하세요, 라이너팀의 프로덕트 오너 써니입니다. 제가 라이너에 와서 보낸 일년 반 남짓의 시간 동안 조직에는 계속해서 크고 작은 변화가 있어 왔는데요, 비교적 최근 라이너팀에 괄…

[인터뷰] 글로벌 유저의 경험을 책임지는 프로덕트 디자이너를 소개합니다.

Q. 안녕하세요! 간단히 자기소개 부탁드립니다. 클로이 : 안녕하세요~ 저는 라이너의 프로덕트 디자이너 클로이입니다. 사람들이 라이너를 통해 원하는 모든 것을 쉽게 찾고 수집할 수…

[인터뷰] 전 세계에 라이너를 알리는 라이너팀의 마케터를 소개합니다

Q. 안녕하세요! 간단히 자기소개 부탁드립니다. 니꼴라 : 안녕하세요, 퍼포먼스 마케팅을 담당하고 있는 7년 차 마케터 니꼴라입니다. 아일리 : 저는 콘텐츠 마케팅을 담당하고 있는…

[인터뷰] 라이너팀의 백엔드 엔지니어를 소개합니다

Q. 안녕하세요! 간단히 자기소개 부탁드립니다. 그렉 : 현재 7년 차 백엔드 엔지니어로 일하고 있는 그렉입니다. 라이너에 합류한 지는 벌써 3년이 되었네요. 토니 : 라이너에서 …

라이너팀 피드백 문화 가꾸기

안녕하세요, 라이너팀의 cos 조던입니다. 라이너팀은 지난 2분기 피드백의 중요성을 인지하고 우리 팀에 맞는 피드백 문화를 가꾸기 위한 여러 시도를 해왔습니다. 이번 글에서는 피드…

3개월동안 성장했냐고 묻는다면

안녕하세요, 프론트엔드 엔지니어 제이든입니다. 어렵지만 이 물음에 대한 제 생각을 적어보려고 합니다. 기술적 성장에 초점을 맞추기보다는 라이너에서 경험한 성장과 문화를 소개하겠습니…