CULTURE

Pumpkins & Penguins

Sed ut perspiciatis unde omnis iste natus

라이너팀의 조직문화와 일하는 방식, 그리고 사람을 이야기합니다

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라이너 팀이 강점카드로 성장하는 조직문화 만드는 방법

라이너 팀이 강점카드로 성장하는 조직문화 만드는 방법

0. 라이너 카드 : 최애 포토카드보다 동료 강점카드 살면서 좋아하는 캐릭터의 포토 카드나 동경하는 야구 선수, 연예인의 포토 카드를 모아본 경험이 있나요? 포토 카드에는 내가 아…

입사 4개월차 머신러닝 엔지니어의 라이너 온보딩 경험기

입사 4개월차 머신러닝 엔지니어의 라이너 온보딩 경험기

안녕하세요. 라이너에서 머신러닝 엔지니어로 일하고 있는 카이라고 합니다. 저는 머신러닝 플래닛에서 정보 탐색을 돕는 머신러닝 기술과 제품을 만들고 있어요. 지난 3월에 입사하고 벌…

2023 라이너 신규 입사자 온보딩

2023 라이너 신규 입사자 온보딩

안녕하세요, 라이너 팀의 cos 조던입니다. 저는 리더와 조직이 더 효과적으로 일하도록 돕는 여러 일을 합니다. 2년 전에도 온보딩을 주제로 블로그에 글을 썼네요. 당시와 비교하면…

2023 라이너 팀이 일하는 방식 – OKR 편

2023 라이너 팀이 일하는 방식 – OKR 편

들어가며 안녕하세요, 라이너팀의 Chief of Staff 조던입니다. 리더십을 도와 팀이 성장하며 직면하는 조직과 문화의 여러 문제를 풀고 있습니다. 이 글은 2023년의 라이너…

LINER에서 실험은 어떻게 시작될까? – LINER ‘가설공장’ 이야기

LINER에서 실험은 어떻게 시작될까? – LINER ‘가설공장’ 이야기

안녕하세요~ 프로덕트-그로스 플래닛 데이터 분석가 라이언입니다. 오늘은 LINER의 ‘가설공장’에 대한 소개를 드리려고 합니다. 가설공장은 말 그대로 가설을 만들어내는 프로세스, …

ML… 좋아하세요?

ML… 좋아하세요?

안녕하세요. 머신러닝 엔지니어 에디입니다. 제가 라이너 팀에 합류한지도 벌써 3개월이 지났는데요, 그간 앱과 웹이 개편되고 LINER AI 기능이 추가되는 등 짧은 시간 사이 저희…

라이너의 Product-Growth Planet을 소개합니다

라이너의 Product-Growth Planet을 소개합니다

안녕하세요, 라이너팀의 프로덕트 오너 써니입니다. 제가 라이너에 와서 보낸 일년 반 남짓의 시간 동안 조직에는 계속해서 크고 작은 변화가 있어 왔는데요, 비교적 최근 라이너팀에 괄…

[인터뷰] 글로벌 유저의 경험을 책임지는 프로덕트 디자이너를 소개합니다.

[인터뷰] 글로벌 유저의 경험을 책임지는 프로덕트 디자이너를 소개합니다.

Q. 안녕하세요! 간단히 자기소개 부탁드립니다. 클로이 : 안녕하세요~ 저는 라이너의 프로덕트 디자이너 클로이입니다. 사람들이 라이너를 통해 원하는 모든 것을 쉽게 찾고 수집할 수…

[인터뷰] 전 세계에 라이너를 알리는 라이너팀의 마케터를 소개합니다

[인터뷰] 전 세계에 라이너를 알리는 라이너팀의 마케터를 소개합니다

Q. 안녕하세요! 간단히 자기소개 부탁드립니다. 니꼴라 : 안녕하세요, 퍼포먼스 마케팅을 담당하고 있는 7년 차 마케터 니꼴라입니다. 아일리 : 저는 콘텐츠 마케팅을 담당하고 있는…

[인터뷰] 라이너팀의 백엔드 엔지니어를 소개합니다

[인터뷰] 라이너팀의 백엔드 엔지니어를 소개합니다

Q. 안녕하세요! 간단히 자기소개 부탁드립니다. 그렉 : 현재 7년 차 백엔드 엔지니어로 일하고 있는 그렉입니다. 라이너에 합류한 지는 벌써 3년이 되었네요. 토니 : 라이너에서 …

라이너팀 피드백 문화 가꾸기

라이너팀 피드백 문화 가꾸기

안녕하세요, 라이너팀의 cos 조던입니다. 라이너팀은 지난 2분기 피드백의 중요성을 인지하고 우리 팀에 맞는 피드백 문화를 가꾸기 위한 여러 시도를 해왔습니다. 이번 글에서는 피드…

3개월동안 성장했냐고 묻는다면

3개월동안 성장했냐고 묻는다면

안녕하세요, 프론트엔드 엔지니어 제이든입니다. 어렵지만 이 물음에 대한 제 생각을 적어보려고 합니다. 기술적 성장에 초점을 맞추기보다는 라이너에서 경험한 성장과 문화를 소개하겠습니…

라이너 문화 서포터, 컬쳐 가드너를 소개합니다

라이너 문화 서포터, 컬쳐 가드너를 소개합니다

안녕하세요 라이너팀의 chief of staff 조던입니다. 라이너는 문화를 중요하게 생각하는 팀입니다. 의미 있는 일만큼이나 의미 있는 관계를 중요하게 생각하기 때문인데요, 팀이…

[라이너 팀원을 소개합니다] Frontend Engineer 셀리나

[라이너 팀원을 소개합니다] Frontend Engineer 셀리나

Q. 자기소개 부탁드려요. 안녕하세요. 라이너 프론트엔드 개발자 셀리나입니다. 사용자와 세상에 기여하는 개발자 & 배워서 남 줄 수 있는 개발자가 되고 싶습니다. 글로벌 프…

라이너와 함께한 4개월 – Content Marketer 엘린

라이너와 함께한 4개월 – Content Marketer 엘린

안녕하세요. 라이너팀의 콘텐츠 마케터 엘린입니다.  어느새 라이너팀과 함께한 시간이 4개월이 되어 갑니다. 팀에 합류한 날이 아직도 생생하게 기억이 나서 시간이 빨리 지났…

Growth & Earn! 라이너게임

Growth & Earn! 라이너게임

안녕하세요, 라이너에서 cos로 일하고 있는 조던입니다. 이전 글에서 라이너팀의 플래닛의 성장 문화를 소개해 드린 바 있습니다.라이너의 성장 문화 – 플래닛 위클리개인의…